Práticas antidiscriminatórias na Administração Pública

Manoela Alves, diretora executiva do Instituto Enegrecer, explicou diversos conceitos, entre eles o da equidade, diversidade e preconceito. “O que é preciso é respeitar. Nós somos agentes transformadores e a todo tempo somos exemplos para outras pessoas. O preconceito é o prejulgamento que precede a interação real com a pessoa ou grupo. Pode ser baseado em características como raça, gênero, religião, idade, orientação sexual ou qualquer atributo distinto. Vamos diagnosticar, compreender, aceitar as novas realidades, ressignificar e transformar”.      

O curso está estruturado em quatro encontros:  Identificação e superação de vieses inconscientes no atendimento ao público; Exercício do respeito à diversidade racial e às expressões de religiosidade; Promovendo o respeito a todas as identidades e orientações sexuais e Inclusão de Pessoas com Deficiência; e Combate ao assédio nos ambientes organizacionais.

Segundo o coordenador pedagógico da Escola do Legislativo do Recife, Rafael Branco, o conteúdo do evento direcionado ao público da Câmara do Recife tem como objetivo evitar qualquer tipo de discriminação. “Tanto no atendimento ao público, quanto internamente nos gabinetes e na elaboração de proposições”, ressaltou. O investimento em ações educacionais reforça o compromisso social da Câmara com a agenda inegociável de enfrentamento ao preconceito, a intolerância e a todas as formas de discriminação e assédio.

Clique aqui e assista à reportagem do TV Câmara do Recife.

Em 05.11.2025