Criação de Analista de Gestão Pública aguarda sanção
O projeto de lei 26/2012, que teve origem no poder Executivo, prevê a criação, no Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura do Recife, da carreira de planejamento e gestão, composta de 300 cargos de Analista de Gestão Pública. O ingresso na Carreira de Analista de Gestão Pública, quando a lei for sancionada e publicada, será feito mediante concurso público que se realizará em duas etapas, tendo a primeira caráter eliminatório e classificatório, e a segunda, constando de programa de formação, com caráter eliminatório.
A criação desta carreira é uma medida importante de valorização do serviço público e do servidor público efetivo. Os analistas de gestão pública terão a função de ampliar as receitas municipais, otimizar as despesas, captar recursos, gerenciar projetos, liderar equipes e tornar mais eficiente a prestação de serviços e a aplicação dos recursos públicos. Experiências como esta trouxeram milhões de reais de benefícios aos governos que já implantaram estas carreiras, além de tornar a administração pública mais eficiente.
Serão atribuições dos ocupantes do cargo: atividades de formulação dos instrumentos de planejamento, monitoramento permanente da execução de programas e ações; padronização e otimização dos processos de trabalho relacionados com as áreas de patrimônio, compras, licitações e contratos; monitoramento da execução orçamentária e financeira; gerenciamento da qualidade do gasto público, entre outras coisas.
Em 21.01.2013, às 09h07.